Twitteren futottam bele egy érdekes gondolatba a versenyképes fizetések kapcsán, a téma pedig felkeltette az érdeklődésemet, így kicsit tovább boncolgatom ebben a bejegyzésben.
6 hozzászólásAmúgy imádom a "versenyképes fizetés" kifejezést álláshirdetésekben. Hát az ezer dolgot jelenthet, és kis országunkban teljesen szubjektív fogalom, inkább írjanak egy -tól -ig összeget, aztán eldöntöm, nekem az mennyire lesz versenyképes.
— Eszter-Virág (@mycomfortzone4u) November 6, 2018
Michael Lopp avagy Rands, szilícium-völgyi Engineering Manager, olyan cégeknél dolgozott, mint az Apple, a Pinterest vagy éppen a Slack. Számomra szakmailag rendkívül inspiráló személyiség, a blogjára és a főként azalapján készült Managing Humans című könyvére afféle IT-vezetői alapműként tekintek.
Ebben említ egy maga által írt tesztet, amit a csapatok „egészségügyi állapotának” egyszerű és gyors felmérésére készített.
Egy hétvégi baráti beszélgetésből kiindulva valamint Rands tesztjétől inspirálódva gondoltam egyet, és megírtam az én változatomat, amely segíthet eldönteni, hogy jó helyen dolgozol-e, kell-e változtatni valamit a munkahelyeden vagy akár érdemes-e elgondolkodnod a váltáson.
5 hozzászólás
