Minden szervezetnek – főként egy bizonyos méret felett – szüksége van vezetőkre. Sok más dolog mellett a legfontosabb feladatuk, a problémák megoldása és hogy egyfajta hídként működjenek a döntéshozók és a döntést végrehajtók között. Ennélfogva a felelősséged vezetőként is igen nagy, így szükséged van bizonyos tulajdonságokra, hogy gond nélkül tudd végezni a munkádat. Ebben a bejegyzésben a szerintem legfontosabb vezetői tulajdonságokat gyűjtöttem össze.
Szólj hozzá!Junior Vezető, Junior Divízióvezető, Junior Fejlesztési Vezető vagy mondjuk Junior Vice President. Furcsán hangzik, de mégsem elrugaszkodott a jelenség. Többször futottam bele abba a kérdésbe, hogy lehet-e egyáltalán junior egy vezető junior, hiszen a szó jelentése önmagában valamilyen magasabb szintre utal.
Egy hozzászólás2005 óta írok blogot, de én sem feltétlenül gondoltam volna, hogy majdnem másfél évtized után kezdek újba. Hogy mégis miért, annak apropója egyszerű: nagyjából 3 éve dolgozom vezetőként, és jó lenne néha leírni a gondolataimat, tapasztalataimat, élményeimet, sikereimet vagy mondjuk kudarcaimat. És ha már úgyis rutinos a kezem blogolás tekintetében, gondoltam legyen egy második naplóm is, meglátjuk, lesz-e olyan izgalmas az utazás, mint az elsővel.
Egy hozzászólás
