Nagyjából két éve kezdtünk el kisPocok úrral arról beszélgetni, hogy jó lenne csinálni egy software engineering és leadership témájú podcastet. Aztán alkalmanként dumáltunk erről, de az egész megmaradt fiókban ragadt ötletként. Mígnem idén nyáron végre elhatároztuk magunkat, hogy kezdjük el, csatlakozott hozzánk Fancy, és júliusban meg is jelent az AVK avagy Anonim Vezetők Klubja podcast első adása.
Szólj hozzá!Tavaly az volt a tervem, hogy megnézek száz TED-videót. Számszerűen nem jött össze mind, de végül azért megnéztem majdnem 70 előadást, a legtöbbet vezetés, leadership vagy menedzsment témában. Összegyűjtöttem ezek közül a kedvenceimet.
Szólj hozzá!2019-ben az volt a tervem, hogy elolvasok és beépítek legalább 5 vezetéssel foglalkozó könyvet. Sikerült, ráadásul sikerült nagyon jó könyveket választanom. Íme 5 könyv, ami nekem segített, hogy jobb vezető legyek, és lehet, hogy 2020-ban neked is segíthet.
Egy hozzászólásA Coaching Team idén is keresi azokat a 40 év alatti vezetőket, akik sikeresk, eredmények a területükön, és szeretnének megmérettetni a szakmai zsűri előtt, hogy elnyerjék az Év Fiatal Vezetője díjat.
Tavaly én is részt vettem Az Év Fiatal Vezetője pályázaton, ami igazán szuper élmény volt. Sok új embert ismerhettem meg, akik közül többükkel azóta is tartom a kapcsolatot. A pályázati anyag összeállítása sokkal több kihívást jelentett, mint elsőre gondoltam, és amolyan önismereti túrának sem volt utolsó. Nagyon jól esett a családom, a kollégáim és a barátaim támogatása. Imádtam a beszélgetést a zsűrivel, különösen azért, mert már amikor kiléptem az ajtón, tudtam, hogy miben kell fejlődnöm. És óriási élmény volt, hogy végül engem választottak a KKV szektor 2018-as év fiatal vezetőjének.
Ezt a bejegyzést azért írtam meg, mert számomra rendkívül inspiráló az a munka, amit a Coaching Team beletesz ebbe a díjba és úgy általában a fiatal vezetők támogatásába. Egy valóban nemes célért dolgoznak: képzéseikkel egyre jobb vezetők dolgozhatnak a cégeknél, a díjjal pedig közösséget építenek és egyben elismerik a tehetségeket. Teszik ezt úgy, hogy nem a díjazás vagy a rendezvényszervezés a fő profiljuk.
Szóval! Ha még nem vagy 40 éves, van egy legalább 3 főből álló csapatod és minimum 1 éve vezetőként dolgozol KKV-ban, multiban, nonprofit vagy állami szervezetben, akkor jelentkezz! Ha te nem jelentkeznél, de ismersz valakit, aki szerinted megérdemelné a díjat, ajánld neki az eseményt.
Mert tényleg csak nyerhetsz. Ha nem is kapsz semmilyen díjat, a pályázati anyag elkészítése, a zsűrivel való beszélgetés és az új emberek megismerése már önmagában egy értékes csomag. Amennyiben díjaznak is, úgy az elismerés mellett különféle értékes nyereményekre is szert tehetsz. Résztvehetsz például a Fiatal Vezetők Akadémiája képzéssorozaton vagy egy 140 órás coach képzésen.
Én tényleg nagyon örülök, hogy nem hagytam ki tavaly a lehetőséget, és szeretném, hogy minél több helyre eljusson az esemény híre, úgyhogy ha fiatal vezető vagy, hajrá, pályázz!
A pályázat részleteiről bővebb infót a Coaching Team oldalán találsz, de ha tanakodsz vagy kérdésed van, keress meg bátran, mert szívesen segítek, akár a felkészülésben is!
Szólj hozzá!
