Skip to content

Fejétől bűzlik a hal Posts

Mítoszok nyomában: a sikeres emberek korán kelnek

Belekezdek egy sorozatba, ahol a különböző jól hangzó nagy mondatok, legendák, ha úgy tetszik: mítoszok nyomába eredek. Ki szeretném deríteni: jó vezetőnek tényleg születni kell-e vagy ez egy megtanulható képesség? Hogy valóban csak az extrovertált karakterek lehetnek-e jó vezetők? Vagy hogy tényleg korán kelnek-e a sikeres emberek?

Szólj hozzá!

2019-ben így szeretnék jobb vezető lenni

Januárban átveszik a hatalmat a megfázás elleni szerek hirdetései, a patikákban hiány van nikotintapaszból és nagyot mennek az edzőtermi bérletek. Az év kezdete jó alkalom arra, hogy fogadalmakat tegyünk. Hasonlóakat, mint amiket munkahelyi környezetben vállalásoknak nevezzük és sokszor negyedévente foglalkozunk velük. Én most a kettő egyvelegéből összeírtam magamnak pár dolgot, amit ha sikerül megcsinálom, akkor idén reményeim szerint jobb vezetővé válhatok.

4 hozzászólás

Mit jelent a versenyképes fizetés?

Twitteren futottam bele egy érdekes gondolatba a versenyképes fizetések kapcsán, a téma pedig felkeltette az érdeklődésemet, így kicsit tovább boncolgatom ebben a bejegyzésben.

6 hozzászólás

Mefi-féle jó munkahely teszt

Michael Lopp avagy Rands, szilícium-völgyi Engineering Manager, olyan cégeknél dolgozott, mint az Apple, a Pinterest vagy éppen a Slack. Számomra rendkívül inspiráló személyiség szakmailag, a blogjára és a főként abból készült Managing Humans című könyvére afféle IT vezetői alapműként tekintek.

Ebben említ egy maga által írt tesztet, amit a csapatok “egészségügyi állapotának” egyszerű és gyors felmérésére készített.

Egy hétvégi baráti beszélgetésből kiindulva valamint Rands tesztjétől inspirálódva gondoltam egyet, és megírtam az én változatomat, amely segíthet eldönteni, hogy jó helyen dolgozol-e, kell-e változtatni valamit a munkahelyeden vagy akár érdemes-e elgondolkodnod a váltáson.

3 hozzászólás

Egy vezető legfontosabb tulajdonságai

Minden szervezetnek – főként egy bizonyos méret felett – szüksége van vezetőkre. Sok más dolog mellett a legfontosabb feladatuk, a problémák megoldása és hogy egyfajta hídként működjenek a döntéshozók és a döntést végrehajtók között. Ennélfogva a felelősséged vezetőként is igen nagy, így szükséged van bizonyos tulajdonságokra, hogy gond nélkül tudd végezni a munkádat. Ebben a bejegyzésben a szerintem legfontosabb vezetői tulajdonságokat gyűjtöttem össze.

Szólj hozzá!

Fejétől bűzlik a hal, avagy Mefi szakmai blogja vezetésről és menedzsmentről

2005 óta írok blogot, de én sem feltétlenül gondoltam volna, hogy majdnem másfél évtized után kezdek újba. Hogy mégis miért, annak apropója egyszerű: nagyjából 3 éve dolgozom vezetőként, és jó lenne néha leírni a gondolataimat, tapasztalataimat, élményeimet, sikereimet vagy mondjuk kudarcaimat. És ha már úgyis rutinos a kezem blogolás tekintetében, gondoltam legyen egy második naplóm is, meglátjuk, lesz-e olyan izgalmas az utazás, mint az elsővel.

Egy hozzászólás
Nádai Gábor © 2020
A blog WordPress alapon, az Author sablonnal jelenik meg.